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Gerade auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt dem Gesundheitserhalt von Mitarbeitenden besondere Bedeutung zu.
Risikoreicher Alkoholkonsum bzw. eine allfällige Alkoholabhängigkeit von Mitarbeitenden gefährdet nämlich einerseits die betriebliche Sicherheit und zieht andererseits qualitative wie auch quantitative Leistungseinbussen und Fehlzeiten nach sich.
Früherkennung und Frühintervention lohnt sich sowohl für einen Betrieb wie auch für die Mitarbeitenden. Die ZFA bietet im 2. Halbjahr 2009 folgende terminierte Fortbildungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche an.
Seminar (Wirtschafts-)Krise und Sucht
7. September 2009, 8.30 bis 12.00 Uhr
Veränderungen und Unsicherheit im Berufsleben können Menschen in die Krise führen. Solide Bewälti¬gungsstrategien und Lösungsansätze sind gefragt. Dies gilt für Arbeitgebende wie Arbeitnehmende. Transparenz, Verbindlichkeit und schriftliche Vereinbarungen bieten Handlungssicherheit im Umgang mit Suchtmittel konsumierenden Mitarbeitenden.
Themenschwerpunkte
- Sucht als missglückter Lösungsversuch
- Betriebliche Intervention als konstruktive Unterstützung bei der Bewältigung einer Krise
- Stufenpläne als Teil eines zielorientierten Gesprächs- und Führungsverhaltens
- Dreiecksvereinbarung zwischen Betrieb, MitarbeiterIn und Suchtberatung
Referentin: Brigitt Staub, Psychologin FH, Psychotherapeutin SPV, Notfallpsychologin HAP
Kosten CHF 130.-
Seminar Intervention im Betrieb
16. September 2009, 8.30 bis 12.00 Uhr
Alkohol am Arbeitsplatz bedeutet nicht nur ein Sicherheitsrisiko, sondern wirkt sich auch auf die Ar¬beitsleistung und –motivation des ganzen Teams aus.
Im Seminar werden Handlungsoptionen für Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit leistungs- und verhaltensauffälligen Mitarbeitenden vorgestellt und geeignete Interventionsabläufe für Ihren Arbeitsbereich erarbeitet.
Themenschwerpunkte
- Moderne Konzepte der Suchtentstehung
- Früherkennung am Arbeitsplatz
- Handeln in Akutsituationen und beim Verdacht
- Schwierige Gespräche führen (Motivations- und Konfrontationsgespräch)
- Stufenpläne und Vereinbarungen
Referentin: Christina Meyer, Master of Public Health
Kosten CHF 130.-
Seminar Motivierende Gesprächsführung
22. September 2009, 8.30 bis 17.00 Uhr
Die motivierende Gesprächsführung ist eine wissenschaftlich erprobte Methode, respektvoll und ermutigend (suchtmittelgefährdete) Mitarbeitende anzusprechen und zu einer Verhaltensänderung zu motivieren.
Themenschwerpunkte
- Die vier Leitprinzipien Empathie, Diskrepanz, Widerstand und Selbstwirksamkeit
- Zwei Seiten einer Medaille: Veränderung und Widerstand
- Fünf Strategien für den Gesprächsbeginn
- Üben von schwierigen Gesprächsverläufen
Referentin: Bernadette Corsaro, Master of Science UZH in Psychologie
Kosten CHF 320.-
Business-Lunch Coaching für Führungskräfte
21. Oktober und 12. November 2009 (Teil 1 und 2), 11.30 bis 13.30 Uhr
Alkoholbedingte Auffälligkeiten bei Mitarbeitenden erfordern von Vorgesetzten ein frühzeitiges Ansprechen und zielgerichtete Interventionen. Wir geben Ihnen Gelegenheit, Ihre Fallbeispiele mit anderen Führungspersonen auszutauschen. Unser fachliches Coaching unterstützt Sie in Ihrer Führungsarbeit.
Themenschwerpunkte
- Handeln in Akutsituationen bzw. bei chronischem Suchtmittelmissbrauch
- Die Rollen der Vorgesetzten und Personalfachleute
- Verantwortlichkeiten und Grenzen
- Fragen zu Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit
Referentin: Bernadette Corsaro, Master of Science UZH in Psychologie
Kosten CHF 150.- inkl. Imbiss
Zum ganzen Programm >>(PDF)
Anmeldungen unter 043 444 77 00 oder über www.zfa.ch
Selbstverständlich können auch massgeschneiderte Angebote für Unternehmen offeriert werden. Die Palette für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Personalverantwortliche ist breit. In Coachings für Einzelpersonen oder Gruppen werden Lösungswege für konkrete Situationen entwickelt. Impulsreferate für leitende Angestellte, Teams oder auch ganze Belegschaften, Fortbildungsseminare und Schulungen zu Themen wie Früherkennung als Führungsaufgabe, Motivierende Gesprächsführung, Kurzinterventionen, betriebliche Handlungsstrategien, Alkohol und Arbeitsrecht, Suchtpräventionskonzepte etc. erhöhen die Handlungskompetenz der Teilnehmenden.
Unsere Präventionsfachfrauen Bernadette Corsaro, Christina Meyer und Brigitt Staub werden Sie kompe¬tent beraten und freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme.
Weitere Informationen zur ZFA und zum umfassenden Angebot sind unter www.zfa.ch erhältlich. Dort finden Sie auch das breite Beratungs-/Therapieangebot für direkt Betroffene und Angehörige und die medizinischen Dienstleistungen.
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